「平成30年度に向けて」
志木市商工会 会長 清水 良介
平成30年度第58回志木市商工会通常総代会が、香川市長はじめ、多数の来賓のご臨席のもと、すべての議案を総代の皆様により、ご承認を頂き無事終了することができました。
本年度は任期満了による役員の改選も議案の一つでありましたが、私も会長として再任のご承認を頂き、新たに選出された六名の役員と再任された役員の皆さんと共に今後三年間志木市商工会の発展のために邁進していきたいと思っております。
そして今回退任されました役員の皆様には長い間、当会の発展のため多大なるご功績を残されましたことに対し厚く御礼申し上げます。ありがとうございました。
さて、昨年度は経営改善普及事業活動をはじめ、会員数の拡大、信頼される商工会事業の取り組みはもとより「経営発達支援計画」に基づく伴走型小規模事業者支援推進事業・賑わい創出を目的に「春のいろは親水公園まつり」「新志木名物開発プロジェクト」「田子山富士による賑わい創出プロジェクト」等に取り組み、特に「田子山富士山開き」では24体目になる新かっぱ像を市民の方々よりネーミング募集し「たごちゃん」の除幕式を行い、新たな観光資源として人気を得ています。
本年度も市との連携を密にし、行政との懇談会を機に振興対策事業・お買物券事業をはじめ市民まつりの企画運営や志木さくらフェスタの共催事業、「復興支援事業」であるチャリティ事業を通して活力ある商工会事業への取り組みを役職員一丸となって果たしていきたいと思います。
会員の皆様の一層のご理解とご協力をお願い申し上げます。
「2018年 新年のごあいさつ」
志木市商工会 会長 清水 良介
新年明けましておめでとうございます。
会員の皆様におかれましては、ご家族そろって輝かしい新春をお迎えのことと心からお慶び申し上げます。
本年もよろしくお願い致します。
昨年の景気は緩やかな回復基調は続いているものの、商工会員の多くを占める中小・小規模企業は、労働力人口の減少や就職・転職希望者の大企業志向等による人手不足が深刻化し、更には経営者の高齢化や後継者問題などの経営課題に直面しており、経済の好循環が実感できない状況にあります。
そんな中、商工会では経営者の経営課題の解決に「事業継承セミナー」や「経営計画策定セミナー」を開催して事業者の支援をして参りました。
また、地域経済の活性化、街のにぎわい創出を目的に毎年志木市の都市公園である「いろは親水公園」にて「春のいろは親水公園まつり」を開催して参りました。本年は、「志木コミュニティまつり」と合わせ、新たに「志木さくらフェスタ」として整備の進んだ「いろは親水公園」を中心に河川の右岸、中州、左岸エリアを利用した広域開催をして参ります。市民だけではなく、近隣地域からも多くの方に来場して頂きたいと思っています。
今年は2020年の東京オリンピック、パラリンピックまであと二年となり、景気の更なる明るさが見える年となってくれればと思うところですが、商工会として大きくアンテナを広げ、今までの経験と実績を活用し、今年も地域の経済団体として事業展開を進めて参りたいと思っています。
会員の皆様には本年も一層のご理解、ご支援、ご協力を賜ります様お願い申し上げるとともに、会員企業の益々のご発展と、皆様のご健勝をお祈りいたしまして、新年のご挨拶と致します。
