今なら間に合う！「建設業の働き方改革」

令和４年度制度改正等の課題解決環境整備事業
今なら間に合う！「建設業の働き方改革」

志木市商工会建設業部会
部会長　　髙橋　健一郎

平素より当会事業におきまして、ご理解、ご協力を賜り厚く御礼申し上げます。

さて、建設業における働き方改革は２０２４年４月から「残業の罰則付き上限規制」が適用になります。建設業（ほか一部の事業）だけに適用されるもので一般的な業種では２０１９年４月から順次施行となっており、建設業における残業規制には５年間の猶予が与えられています。

その５年間の猶予も折り返しに掛り、準備期間も残り僅かとなってきました。

つきましては、下記の内容にてセミナーを開催し導入に向けた準備、支援を行ってまいります。

時節柄、ご多忙とは存じますがご出席賜りますようお願い申し上げます。

内容

「建設業の働き方改革」の概要及びポイント

講師

社会保険労務士・行政書士浜田佳孝事務所
所長 浜田佳孝氏

元市役所職員（技術職）で現場の監督員経験があり１級土木施工管理士。
建設業の現場を熟知した行政書士であり社会保険労務士、志木市商工会会員