【埼玉県】70歳雇用確保助成金のご案内

修正日：2023年5月30日

埼玉県では、シニアが自分の意欲や希望に合わせて働き、共に社会の担い手として活躍できる社会を実現するため、70歳以上まで働ける制度を導入する企業に助成金を交付し、支援します。

対象となる取組

企業等が定める基準に該当する者を70歳以上まで継続雇用する制度を導入

※すでに70歳以上まで働ける制度を労働協約又は就業規則に定めている場合は、対象となりません。

以下のすべてに該当する場合が対象です。

・埼玉県内の事業所に勤務する定年に達する前の正社員が1人以上いる
・埼玉県内の事業所に勤務する者のうち、次のイ又はロに該当する者がいる
- イ労働協約又は就業規則に継続雇用の定めがない場合
- 　→ 5年以内に定年年齢に達する正社員(※1)が1人以上いる
- ロ労働協約又は就業規則に継続雇用の定めがある場合
- 　→ 継続雇用の上限年齢に5年以内に達する定年後の継続雇用者(※1)が1人以上いる
・埼玉県70歳雇用推進助成金、埼玉県生涯現役実践助成金又はこの70歳雇用確保助成金を受給したことがない
・埼玉県シニア活躍推進宣言企業(※2)で、認定項目2~6(添付のチラシ裏面を参照)のうち2つ以上実施済み

※1 申請日において、1年を超えて雇用されている者に限ります。
※2 認定を受けていない場合は、別途ご相談ください。